Les conseils de carrières de Maud Chabert & Jean-Marie Verdier

Maud Chabert et Jean-Marie Verdier ont fondé le cabinet PITKER en 2020, s’appuyant sur un solide track-record.
En effet, avant leur aventure entrepreunariale, Jean-Marie a passé seize années au sein d’Amrop, l’un des grands acteurs mondiaux de l’executive search, notamment en qualité de DG du bureau français. De son côté, Maud a travaillé près de quinze ans chez Colgate-Palmolive où elle a notamment occupé des fonctions de Direction marketing, en France et à l’étranger.

Interview & Echange
Chaque candidat arrive d’un endroit différent, de par sa préparation, son expérience, son ouverture, sa situation…
Comment passer du mode interview à un échange ?

Risques & Opportunités
Le métier de chasseur est de dérisquer le recrutement d’un cadre-dirigeant.
Comment et pourquoi transformer risques perçus et tentatives de solutions en opportunités ?

Comment faire confiance à un chasseur ?
J’aborde avec Maud et Jean-Marie la question de la transparence et de la confiance avec plusieurs questions concrètes : 
– Peut-on dire à un chasseur que l’on est en transition ? 
– Jusqu’où partager la raison de son départ ? 
– Quelle place pour l’échec ? 

Comment faire un feed-back à un candidat ?
Maud Chabert contribue à « faire grandir » ses candidats par des retours judicieux

Comment accompagner le candidat qui annonce son départ à son employeur ?
Jean Marie décrit pourquoi c’est le « moment de tous les dangers »

Quelle est la zone de vigilance pour le chasseur … et le candidat ?

Conseils de carrières
Maud et Jean-Marie nous proposent 3 conseils : piloter, s’entourer et s’organiser.